综合办公室管理制度之公务办公车辆驾驶员管理规定

xxx公司驾驶员管理规定

第一条为规范xxxx有限公司（以下简称"xx公司"）驾驶员管理，保证行车安全，文明驾车，节约车辆管理费用，特制定本规定。

第二条本规定所指驾驶员为xx公司公务用车驾驶员。

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第三条驾驶员管理规定

（一）驾驶员必须自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，严格遵守xx公司的相关规章制度，牢固树立安全行车的思想，做到安全第一、文明行驶、优质服务。

（二）驾驶员须签订《车辆安全驾驶承诺书》。

（三）禁止非专职驾驶员驾驶xx公司车辆，严禁公车私用。

（四）驾驶员出车必须服从车辆管理员安排，对不服从者每次扣月评分2分，月累计三次以上扣月评分40分。

（五）上班时间内驾驶员未被派出车时，应随时在办公室等候出车，若临时有事确需离开，须告知车辆管理员去向和所需时间，经批准后方可离开。

（六）驾驶员不得无故缺勤，请假必须以书面形式向综合办公室经理申请，特殊情况下可向综合办公室经理电话请假。

（七）驾驶员手机必须24小时开机，保持通讯畅通，不得因手机不通或本人不接听而影响xx公司正常出车，严重者扣发当月通讯费。

（八）必须如实填写行车记录及车辆日常维修检查记录，并按车辆管理员要求及时上报，如发现不按时填报者或填报不实者，一次扣月评分2分。

（九）节假日严禁违规使用公车。节日前要按照相关要求，做好公车统一入库封存，如确需使用，应向车辆管理员申请。（以下还有（十）（十一）（十二）三条内容，扫码后即可见并可下载word版本文内容）

（十三）保持车辆各部件良好运行，熟悉车况，保持车况良好，了解掌握一般修理技能和车辆保养要求。

（十四）驾驶员要有保密意识。

（十五）综合办公室负责对驾驶员进行月度考核，考核结果将作为每月发放绩效工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，每月可视具体情况给予100—500元奖励，对于工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予批评教育、扣绩效工资直至解除劳动合同。

（十六）综合办公室负责对驾驶员进行年度考核，考核结果将作为发放年度绩效奖金的依据。

第四条本规定由综合办公室负责解释，自颁布之日起执行。

附表：

车辆安全驾驶承诺书

驾驶员：

责任车辆：               责任期限：

本人承诺严格遵守交通法规、遵守公司《车辆使用和管理规定》、《驾驶员管理规定及行为规范》和其它管理规章制度。

如有违反，本人虚心接受公司领导的批评教育，自愿接受相关处罚！

承诺人(签字)：

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