综合办公室管理制度之公务办公车辆驾驶员管理规定

2021年3月7日09:16:38
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xxx公司驾驶员管理规定

第一条规范xxxx有限公司(以下简称"xx公司")驾驶员管理,保证行车安全,文明驾车,节约车辆管理费用,特制定本规定。

第二条本规定所指驾驶员为xx公司公务用车驾驶员。

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第三条驾驶员管理规定

(一)驾驶员必须自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规,严格遵守xx公司的相关规章制度,牢固树立安全行车的思想,做到安全第一、文明行驶、优质服务。

(二)驾驶员须签订《车辆安全驾驶承诺书》。

(三)禁止非专职驾驶员驾驶xx公司车辆,严禁公车私用。

(四)驾驶员出车必须服从车辆管理员安排,对不服从者每次扣月评分2分,月累计三次以上扣月评分40分。

(五)上班时间内驾驶员未被派出车时,应随时在办公室等候出车,若临时有事确需离开,须告知车辆管理员去向和所需时间,经批准后方可离开。

(六)驾驶员不得无故缺勤,请假必须以书面形式向综合办公室经理申请,特殊情况下可向综合办公室经理电话请假。

(七)驾驶员手机必须24小时开机,保持通讯畅通,不得因手机不通或本人不接听而影响xx公司正常出车,严重者扣发当月通讯费。

(八)必须如实填写行车记录及车辆日常维修检查记录,并按车辆管理员要求及时上报,如发现不按时填报者或填报不实者,一次扣月评分2分。

(九)节假日严禁违规使用公车。节日前要按照相关要求,做好公车统一入库封存,如确需使用,应向车辆管理员申请。以下还有(十)(十一)(十二)三条内容,扫码后即可见并可下载word版本文内容


(十三)保持车辆各部件良好运行,熟悉车况,保持车况良好,了解掌握一般修理技能和车辆保养要求。

(十四)驾驶员要有保密意识。

(十五)综合办公室负责对驾驶员进行月度考核,考核结果将作为每月发放绩效工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,每月可视具体情况给予100—500元奖励,对于工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予批评教育、扣绩效工资直至解除劳动合同

(十六)综合办公室负责对驾驶员进行年度考核,考核结果将作为发放年度绩效奖金的依据。

第四条本规定由综合办公室负责解释,自颁布之日起执行。

附表:

车辆安全驾驶承诺书

驾驶员:

责任车辆:               责任期限:

本人承诺严格遵守交通法规、遵守公司《车辆使用和管理规定》、《驾驶员管理规定及行为规范》和其它管理规章制度。

如有违反,本人虚心接受公司领导的批评教育,自愿接受相关处罚!

承诺人(签字):

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物资人
  • 本文由 发表于 2021年3月7日09:16:38
匿名

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