国企党委书记（董事长）主题教育民主生活会对照检查材料

（五）工作作风方面

一是深学实学有待于加强。集中学习按部就班学习原著原文较多，交流研讨、专家辅导较少；自学有时满足于游览式学习，主动钻研理论学习、深入思考研究工作不够。二是调查研究不够深入。能够经常性到基层开展调研学习、谈心谈话，但距离“深、实、细、准、效”要求仍有差距，缺乏及时将调研成果转化为推动工作的思路办法和政策举措。

党委书记对照检查材料word版下载链接

(六)廉洁自律方面

一是自我革命精神不够彻底。能够严格遵守党章和党规党纪，但缺乏“君子检身，常若有过”的精神和“见贤思齐见不贤而内自省”的态度，缺少实事求是认识和把握自己、打造和锤炼自己的勇气和耐力。二是落实党风廉政建设责任制力度不够。两级党组织刀刃向内、压力传导不够，基层党组织书记履行“第一责任人”和班子成员履行“一岗双责”方面监督制约机制不够完善，在抓常抓细、抓早抓小上作用发挥不足。

（七）需要说明和报告的事项

个人重大事项严格按要求向组织如实报告，自觉接受组织监督。严守党的纪律和国家法律法规，无违纪违规问题，无以权谋私、利益输送问题。无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。

三、产生问题原因剖析

（一）理论学习不够扎实。在党的创新理论学深悟透、思用结合方面下功夫不够，特别是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系和这一思想的世界观、方法论方面缺乏全面性、系统性、实效性，有时存在以干代学、突击学习情况，导致学习效果不佳，进而影响在运用党的创新理论分析问题和解决问题中提升政治能力、思维能力和实践能力。

（二）创新意识有所淡化。囿于规定动作和既有习惯，缺乏真正打破思维定势、转变思想观念的勇气，先行先试、勇于革新的劲头有所折扣，新形势下对大抓基层的思路方法欠缺创新性思考研究，对充分发挥基层党组织功能作用的谋划安排缺少层次性和丰富度，抓意识形态工作的内容方式新意不足，不能及时贴近基层一线的需求变化，导致工作创新成效不明显。

（三）作风建设不够严实。在带领两级党组织履行全面从严治党第一责任人职责方面，制度性规范性不够严格完善，管思想、管工作、管作风、管纪律没有切实贯通起来，缺乏行之有效的激励奖惩机制，导致责任压力传导上方式方法单一、手段措施不强。

四、典型案例剖析

针对xxx追责问责案件，我认真学习总书记关于防灾减灾救灾工作的重要论述和指示批示精神、关于防范风险挑战、应对突发事件和应急管理等重要论述，联系个人实际，深刻查摆存在的差距，总结经验教训，切实增强底线思维、风险意识和忧患意识，着力提高防灾减灾救灾和防范化解风险挑战的能力和水平。