拿建筑企业开刀，真的能根治“农民工欠薪”吗？

“拖欠薪资”是建筑行业的顽疾，工人、包工头、建筑施工企业、开发商之间，层层勾连牵扯众多，任何一个环节卡壳，都会引发经济纠纷。

随着建筑行业改革的推进，建筑市场越发简明化、规范化。旁枝末节被削去后，拖欠薪资的环节暴露了出来，建筑工人的“心腹大患”有望得到解决。

欠薪发生在哪一环节？

很多中小开发商没有足够的资金，只能空手套白狼，“忽悠”建筑施工企业承包项目。

建筑施工企业往往要自己去银行借一部分贷款，建筑工人的工资就只能拖一拖。

责任心强的包工头会自己垫付工资，没钱的包工头就只能和手底下的农民工一起干等着。

开发商卖不出去房，就得一直欠着工程款。

工程款下不来，这条线上的相关人员，就得饿下去。

新政策落实后，欠薪的主要责任就落在了建筑企业头上。

在新的建筑行业政策下，建筑施工企业不但要缴纳“项目保证金”，还要给工人按月发工资。如果工资发放不及时或不到位，在建项目责令停工，已竣工项目不得验收。

另外，在欠付工程款范围内，建筑施工企业必须先行垫付农民工工资。

如果建筑企业觉得冤枉，认为自己替开发商背了锅，不肯履行责任。那么，相应的处罚手段也是少不了的，最轻也是列入黑名单。

当前的建筑市场乱象丛生，离规范化作业还有一段距离。建筑施工企业是建筑行业的主体，相对开发商、包工头这些来说，相对容易掌握。因此，从建筑施工企业下手治理欠薪问题，也是最易于执行的手段。这也督促建筑企业选择靠谱的开发商，帮助市场去其糟粕，荡清秩序。

建筑企业选择开发商？有没有搞错，现在的建筑市场月结进度款70%是好的了，好一点的项目6-7%的利润，试问资金缺口23-24%从哪里来？解决问题的根源在规范建设单位的行为，提高进度款支付比例，解决钱从哪里来的问题。

中央提出“发挥市场（价格）在资源配置中的决定性作用”，但政府违反“价格法”干预市场价格，所有的造价管理站（处、所）发布的人工费100元左右，但市场上实际人工费已经是300元往上！

像做政府项目，项目法人换了又换，基本都是政策处理不到位，还有其他原因各种的项目运行不正常，现在施工单位哪个不愿意及时付清工资啊，哪怕项目不赚钱也要付清啊，里面的东西可想而知施工单位为啥赚不到钱物价人工费一涨再涨哎