大型国企党委书记在2023年主题教育工作部署会上的讲话

四、突出真抓实干，促进企业发展。这次主题教育总要求中明确要“重实践、建新功”，具体目标中有“实干担当促进发展”，工作安排中有“推动发展”，指向是一致的，就是要两手抓、两促进，在改造主观世界同时推动高质量发展。要争先进位、加快发展，引导广大党员干部锚定示范企业建设目标，树立抢抓机遇、紧抓快干的奋进意识，坚决摒弃甘居人后的守成思维、安于现状的“躺平”心态、亦步亦趋的路径依赖，积极适应“双碳三新”的战略之变、生产型向经营型转变的策略之变、打造原创技术策源地的动力之变，在跟跑追赶行业先进企业的进程中奋勇争先、不断进位。要结合实际，打破思维定式，转变思想观念，紧盯本部门本单位影响和制约高质量发展的问题短板，靶向发力、精准发力，全力抓好生产优化、科技创新、人才强企、深化改革等各项工作，不断提升高质量发展的系统性、整体性和协同性。要提升本领、安全发展，切实把主题教育作为补短板、强本领的难得契机，深刻认识老炼化企业的实际和面临的严峻形势，针对安全生产、合规管理存在的突出问题，深入审视本部门本单位存在的短板不足，抓好整改整治，教育干部员工重拾“高严细实”优良传统，树牢“安全压倒一切、一切服从安全”“精细巡检、精心监盘、精准操作”等理念，一丝不苟执行各项规程，规规矩矩落实各项指令，不存侥幸、不走捷径、不凭经验，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责，知难而进、主动作为，确保公司长治久安、行稳致远。要刀刃向内、管党治党，牢记“两个永远在路上”，以增强政治功能和组织功能为重点，推进“三基本”建设与“三基”工作有机融合，打造坚强有力的战斗堡垒。强化干部选育管用，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，引导党员干部当好贯彻落实的执行者、行动派、实干家。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，开展形式主义官僚主义专项整治，深化纪检干部队伍教育整顿，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。

五、认真践行宗旨，办好为民实事。为民办实事是主题教育的重要内容。要走好新时代党的群众路线，全心全意依靠员工、全心全意服务员工，强化企业与员工的纽带关系，让主题教育深入人心、打动人心、激励人心，努力打造命运共同体。要真心体察民心民意，拓展员工群众诉求反映渠道，落实领导干部联系员工群众制度，推动各级干部扑下身子、沉到一线，同员工群众坐在一条板凳上，认真听取员工意见建议，用好“五必访、六必谈”等工作方法，有针对性地做好一人一事思想工作，做到心齐、气顺、劲足。特别要到改革任务重、矛盾纠纷多的地方，把情况摸清楚、把问题找准确，及时答复政策、解疑释惑、化解矛盾。要用心办好为民实事，主动回应基层、员工关切，切实深化“为员工群众办实事”各项工作，围绕基层办公条件改善、办公设备零购更新、办公场所征迁、自行车棚建设、职业健康监护等，建立民生项目清单，完善工作制度机制，逐项抓好落实，解决群众所盼、企业所能的民生领域突出问题，让员工切身感受到组织的温暖和关爱。要尽力而为、量力而行，不提不切实际的目标，不开空头支票，通过实实在在的成效，使员工群众看得见、摸得着、有获得感。要关心帮助员工成长，深化人才强企工程，规划员工职业生涯，搭建成长成才平台，用好导师带徒、岗位练兵等平台，以党的理论铸“魂”、以专业训练强“体”、以形势教育明“路”，以优良作风鼓“劲”，使员工自觉把个人价值、前途与企业发展紧密联接起来，风雨同舟、命运与共，共创美好未来。

六、担当领导责任，加强组织领导。公司主题教育以中层及以上领导人员为重点、全体党员参加，分两批进行：第一批包括公司领导班子及其职能部门，从2023年4月开始，至2023年8月基本结束；第二批包括二级单位党委（总支）及所属党支部，2023年9月开始，2024年1月基本结束。总体上时间紧、任务重、要求高，我们要增强责任感和紧迫感，精心组织、扎实推进，确保主题教育取得员工群众满意的效果。要压茬推进工作，按照集团公司党组要求，公司成立了领导小组，由我任组长，文学同志、乐福同志、秀珍同志任副组长，其他班子成员和相关管理层的同志任成员。领导小组下设办公室，同时成立指导协调、理论学习、调查研究、督促落实和为员工群众办实事、检视整改、宣传报道等六个工作组。领导小组及办公室要认真履职，研究确定和协调解决主题教育重要事项，一丝不苟落实巡回指导组的各项要求，统筹推进主题教育各项工作。专项工作组要对照“八单一表”，强化组织协调、过程管控、检查指导、成效评价，做到专项工作一贯到底、各个环节齐头并进，各负其责、齐抓共管。党员领导干部要以身作则、率先垂范，带头开展学习研讨、调查研究、检视剖析、开展批评和自我批评、整改落实。要把主题教育开展情况作为领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容。要注重协同联动，当前，公司生产经营、改革发展任务重、头绪多，各项重点工作都在有序展开，要统筹兼顾，重点做好“四个紧密结合”：要紧密结合全年生产经营和改革发展中心工作，牢牢把握稳中求进工作总基调，用生产经营业绩检验主题教育成效；要紧密结合全面加强党的建设，坚持不懈抓党建、强党建，激励全员锐意进取、埋头苦干；要紧密结合弘扬企业优良传统文化，激发全员爱党、爱国、爱企、爱岗热情，牢记初心使命、担当兴企重任，推动公司在新时代实现更好更快发展。要强化严督实导，这次主题教育不划阶段、不分环节，不是降低标准，而是提出了更高要求。各专项工作组要切实发挥牵头主抓作用，针对不同层级、不同对象，分层分级、踏点推进，清单式抓好1个总体安排、6个专项方案的执行落实，及时了解掌握主题教育推进情况，靶向发力、精准指导，避免一刀切、一锅煮。要力戒形式主义，坚决杜绝形式化、套路化、表面化的做法，认真落实为基层减负的要求，严控会议、材料数量，严控过度留痕，不对写读书笔记、心得体会等提出硬性要求，不随意要求基层填报材料，让党员干部集中精力投入到主题教育中来。要营造浓厚氛围，科学制定宣传方案，强化选题策划，充分发挥公司内部各类媒体平台作用，通过动态、专栏、言论、专题等不同形式，宣贯、解读主题教育的重大意义、目标任务和各项要求，推出系列化、有深度、有吸引力的新闻作品，及时报道各单位主题教育的新进展新成效。要注重挖掘和发现主题教育中表现突出的集体和个人，选树先进典型，让广大党员干部学有榜样、做有标杆，展示主题教育所带来的新变化、新形象、新业绩，形成总体效应，营造开展主题教育的浓厚氛围。

同志们，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，意义重大、影响深远。让我们在集团公司党组的坚强领导下，在集团公司第x巡回指导组的指导和帮助下，以高度的政治责任感和扎实的工作作风，坚决落实党中央和集团公司党组要求，把主题教育组织好开展好，为建设基业长青世界一流综合性国际xx公司贡献力量。