某项目部混凝土罐车管理奖惩规定

2015年1月6日15:56:00 评论 254
摘要

对各项目部来说租赁设备中最难管理的应该算是罐车了,对所有设备物资管理人员和项目经理们来说,罐车司机是最难侍候的,管好了罐车司机,也就是管好了罐车,因此,为了达到该种理想的效果,物资人的专家特此制定了有针对性混凝土罐车管理奖惩制度,本制度应该是绝无仅有的丰富的经验的集合,让人耳目一新,效果显著。

 XX项目部混凝土罐车管理奖惩规定

鉴于项目部罐车数量越来越多,管理难度越来越大,为强化管理、严明纪律,更好地调动罐车驾驶员的主观能动性,做好车辆维护保养工作,提高服务质量,安全、高速、优质、低耗地完成砼运输任务,确保生产有序进行,经项目部研究决定,特针对外租罐车司机制定本奖惩规定。

一、特殊奖励

1、         20XX1012日至20141021日,各搅拌站每天统计罐车运输砼数量,项目部按照当天统计的数量,对2#站、3#站排名前3名的司机,每天分别按照100元、70元、40元进行现金奖励。

2、         20XX1022日至20141031日,项目部每5天按照统计的砼数量对罐车进行现金奖励,对2#站、3#站排名前3名的司机,分别按照300元、200元、100元进行奖励。

3、         20XX111日起,每个月统计一次砼方量,对全项目部当月运输方量排名在前三名的罐车给予现金奖励,第一名奖励司机1000元。第二名奖励司机600元,第三名奖励司机400元。

二、红旗设备评比奖励

项目部每月对所有罐车进行红旗设备评比打分,参与评比人员由各施工队负责人和车辆调度组成,评分表格见后附评分表。项目部对排名前三名的车辆,分别按照2000元、1000元、500元对罐车司机进行奖励,奖励以现金的形式直接发放到操作司机手中。

每月运输砼方量达不到平均数值的罐车,取消当月红旗设备评比资格。

三、运输奖励

项目部依据搅拌站出具的每月统计数据,按照1/立方对罐车司机进行奖励,奖励以现金的形式直接发放到司机手中,以全面提高司机积极性。

每月运输混凝土不到2400立方的混凝土罐车(平均每天80立方)取消运输奖励资格。
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四、罐车的日常管理及处罚措施

1、每台罐车必须保证双司机上岗制,保证24小时随时待命,出现一次因为罐车无司机值班(或当班期间睡觉),取消该车当月所有评奖资格,并扣除当月租金500元,第二次扣除当月租金1000元,第三次直接予以清退。

2、搅拌站司机需严格执行项目部管理制度,遵守搅拌站日班和夜班签到制度,日班夜班签到时间分别为早八点和晚八点,不按时签到,未经同意无故缺勤一次扣除当值司机全天的运输奖励(正在上班司机可延迟签到时间),缺勤两次取消当月所有奖励资格。

3、搅拌站司机应服从调度、站长和施工现场负责人的指挥,对于消极怠工、工作拖拉、不服从安排的司机,第一次扣除当天运输奖励并取消当月所有奖励资格,累计三次清退该车司机。由于司机个人原因影响现场混凝土灌注并造成经济损失的,取消当月所有奖励资格,并视损失大小扣除当月租金。

4、项目部各工点、劳务队有权对每台罐车的工作情况予以监督并可投诉至车辆调度,如发现有司机工作期间睡觉、待工等一切不良行为,投诉一次属实取消其当月所有奖励资格,连续被投诉5次属实的清退该车司机。

5、搅拌站每天统计各车辆的运输方量,排出运输名次并张贴在搅拌站,统计时间为每天零时至24时,所有奖励均以此统计数据为依据。
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6、所有罐车应保持良好的运转状态,因车辆故障当月累计耽误时间超过3天,取消其所有奖励资格并扣除相应租金,累计耽误时间超过5天,将该车予以清退。

7、罐车司机值班期间不得进入搅拌站操作室、试验室和宿舍,发现一次取消其当月红旗设备评比,发现二次取消其当月所有评奖资格。

8、严禁任何司机盗卖油料及混凝土,一经发现即将该司机清理出现场,对性质严重的交予地方派出所予以惩戒。所有造成的损失由罐车出租方承担并从其租金中予以扣除。

9、每月对所有罐车的砼耗油量按单位混凝土进行核算,并按从低到高的顺序进行排序,对前3名的车辆司机分别奖励300元、200元、100元,对后三名的车辆分别扣除当月租金600元、400元、200元。

10、所有车辆不得无故离开施工现场(运输和返场途中除外),出现一次不请假离开现场,取消当月所有奖励资格,出现两次取消奖励资格并扣除当月租金2000元,出现三次及以上清退该车司机,连续两月出现三次及以上将车辆予以清退。

11、连续两个月运输混凝土总方量排名倒数第一的车辆,直接清理退场。连续两个月红旗设备评标总分排名倒数第一的车辆,直接清理退场。

本规定对所有租赁罐车有效,从20XX1011日全面执行。

二〇XX年十月十一日

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