施工项目的施工作业人员休假管理制度

为进一步加强架子队人员假期管理，保障架子队人员的休息权利，根据国家政策和集团公司有关文件精神，特制定本制度。

一、各种假期

（一）、年休假

凡与公司或劳务企业建立劳动关系的人员，累计工作时间满1年的可享受年休假，满1年不满10年的，休5天，满10年不满20年的休10天，20年以上的，休15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

（二）、探亲假

同亲属分居两地，可享受一年一次或四年一次的探亲假：

1、已婚人员探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期为30天。

2、未婚人员探望父母，每年给假1次，假期为20天；如因工作需要或者员工本人自愿两年合并使用的1次给假45天。

3、已婚人员探望双方父母的，每四年给假一次，假期为20天。

请探亲假，另外根据路程实际需要给予路程假。以上有薪假均含法定节假日及公休日。

（三）、婚假

在工作地结婚，需持结婚证请假，给予3天假期；如需到外地结婚时，可给予7天假期，按往返所需天数给予路程假（利用探亲假结婚时，不另给路程假）。

符合规定享受晚婚假期奖励的，按当地政府规定执行。

（四）、病假

因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，在定点医疗机构开具病休证明，因急病抢救而就近治疗的必须开具急诊证明。并及时办理请假手续。

（五）、事假

因私事请假，应填写请假单，向所在部门或单位出示请假单，事假以领导批准的天数为准，事假最长不超过3个月。经批准的事假期满，应及时办理续假或办理销假上班手续。否则，超假时间按旷工处理。

二、休假办理程序

根据架子队施工任务特性员工要提前做好规划，除特殊情况外员工休假要尽量避开生产高峰期。请假程序：本人填写《请假条》—人事部门核定休假天数—部门(班组)负责人签署意见—分管领导审批—本人将领导审批后的假条交本部门(班组)计工员，由计工员随实际考勤表报队办公室。

三、假期工资待遇支付

（一）、年休假：年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

（二）、探亲假、婚假：在探亲(婚)假和探亲(婚)路程假期间，岗位工资、工龄工资照发，奖金按缺勤天数扣减，津补贴按规定发放。

（三）、病假：零星病、伤休假，1个月以内的，岗位工资全额发给，满1个月不满3个月的，按岗位工资的60%计发，满3个月不满6个月的，按岗位工资的50%计发。工龄工资照发，奖金按天扣发，津补贴按规定发放。

（四）、事假：请事假期间，按实际缺勤天数核减工资。一个月以上事假停发一切工资待遇。

四、本制度自公布之日起执行，由架子队办公室负责解释。

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