施工项目架子队的施工人员劳动防护用品管理制度

一、为了强化“以人为本，预防为主，安全生产”的工作方针，切实保护好现场作业人员的安全与健康，结合架子队实际特制定本制度。

二、劳动防护用品发放标准和种类按照《中铁隧道集团安全生产管理制度》中规定的要求执行。

三、劳动防护用品发放范围；一线生产人员、实（见）习生、后勤人员。

四、劳动防护用品管理程序：各班组按照工种报计划→安保室审核→设物室采购→安保室验收→现场材料室发放并建立发放台帐。

五、个人劳动防护用品是保障作业人员在从事施工生产和作业活动过程中的安全与健康的一种主要的辅助性、预防性措施，不代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理措施，不能当成生活福利品发放。
六、劳动防护用品应依据作业人员安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、岗位和不同的劳动条件按规定定期发放。对身兼几个工种的作业人员，按其主要从事的工种发放，并补充给其他工种所必须配备的劳动防护用品，但不得重复领取。

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七、劳动防护用品由架子队免费提供。不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
八、购买和发放的劳动防护用品应符合国家规定的标准或行业标准。
九、架子队安保部室负责对购买和发放的劳动防护用品进行监督与检查；各班组负责对作业人员劳动防护用品正确的穿戴、使用、保护等进行教育。

十、凡使用到期的劳动防护用品不需再交回，并按照使用标准重新领取，未到使用期限的劳动防护用品经安全员确认不能再使用时，由安保室批准以旧换新。
十一、作业人员领取的劳动防护用品除手套、肥皂、口罩外，其他劳动防护用品因使用不到期而丢失、损坏，但又确属工作需要而非领不可的，经架子队安保负责人确认后，应给予发放，使用时间应为下一个周期期满后方可领取。

十二、作业人员因工伤、病假、事假、学习等原因而脱离生产岗位一个月以上的，劳动防护用品使用期限向后顺延，因工作需要或身体不再适应一线工作岗位而调入非生产岗位的，应停发外业劳动防护用品。
十三、作业人员调换新的工种或岗位时，新班组应按调换后的工种或岗位重新补发劳动防护用品。
十四、凡属公用配备的劳动防护用品使用和收回需登记造册，建立台帐，因使用不当而丢失或损坏的，由使用班组全价赔偿。
十五、作业人员如有弄虚作假冒领劳动防护用品的，一经查出，除批评教育外，还要在个人工资中按价扣除。

十六、作业人员提前离职时，配发的劳动防护用品需按使用时限从工资中扣除。

十七、劳动防护用品不得转让、变卖、送人，否则将停发一个周期。

十八、本规定若与国家规定相冲突时，按国家规定执行。

十九、本制度自发布之日起执行，由架子队安保室负责解释。

附件一：劳动防护用品（个人）使用年限表

附件一

劳动防护用品（个人）使用年限表

（按月计算时间）

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