某国营施工企业2012年企业宣传文化工作要点

2012年12月3日09:33:00
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2012年公司企业宣传文化工作要点2012年是完成十一五规划的最后一年,又是迎接十二五新规划的奠基年,本年度需要我们继续深入贯彻

2012年公司企业宣传文化工作要点

2012年是完成“十一五”规划的最后一年,又是迎接“十二五”新规划的奠基年,本年度需要我们继续深入贯彻落实科学发展观,实现企业全面提速,加快推进企业发展的关键一年。根据上级党委工作部署,企业文化工作要深入学习贯彻十七大、十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神为指导,围绕企业“标准化管理年”活动,解放思想、实事求是、贴近实际、贴近生活、贴近职工,着力统一思想、凝聚力量,促进企业稳健快速发展;着力推进马克思主义学习型党组织建设;着力加强社会主义核心价值体系建设,深化企业思想政治工作和企业文化建设,深入学习实践企业核心价值理念和企业精神;着力宣传鼓劲,营造积极向上的发展环境,为推进企业稳健发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。
一、围绕十七届四中全会精神,推进学习型党组织建设,巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础。
1、加强理论武装。深入学习贯彻十七届四中全会精神,坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育职工群众,是全面落实建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。紧紧抓住提高理论素养和解决实际问题的能力这个关键,深入学习实践科学发展观,系统掌握中国特特色社会主义理论体系,更好地用党的理论创新成果指导实践、推动工作。准确把握中央关于经济和社会发展的指导方针和决策部署;深刻领会上级的工作安排和具体要求。要认真学习《企业国有资产法》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,着力掌握国资监管和廉洁从业的政策法规;要加强政治经济形势的学习和研究,学习相关的现代经济理论和企业管理理论,加强知识更新,提高思想理论水平。要认真落实上级《关于推进学习型党组织建设的意见》,广泛开展创建学习型党组织活动,推荐重点阅读书目,加强指导服务和督促检查,增强建设学习型党组织的效果。
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2、坚持学习制度。以党委(党工委)中心组学习为龙头,以面向基层,普及党员和职工为基础,通过多种方式组织开展学习活动,推进中国特色社会主义理论体系进班子、进班组,使党的基本理论深入人心、指导实践、推动工作。公司将加大对领导干部理论学习的指导、检查和考核力度,为了便于边远地区中心组成员学习,建立《中心组学习》网,链接到公司网上,并不断更新内容,提供学习资料,同时希望中心组成员为该板块推荐学习内容。坚持中心组成员撰写理论学习体会文章和领导干部讲党课、作报告制度;组织中心组成员参加上级举办的各种学习辅导讲座和学习报告会。下半年组织召开一次领导干部理论学习心得体会交流会,优秀者推荐参加集团学习心得交流,适当的时候组织一次中心组成员走出去参观学习,以改变一些领导干部“不愿学、不勤学、不深学、不善学”的问题。年中,要对各分公司党委、各项目党工委中心组学习情况进行抽查;年底,要继续通过考核评选先进党委中心组,检查领导干部的学习情况,对于获得先进党委中心组的单位,各发给2000元的学习资料费。
二、围绕建设社会主义核心价值体系,推进企业文化建设和思想政治工作,努力把企业核心价值理念化为干部职工的自觉追求
1、继续深化企业核心价值理念建设,不断增强广大干部职工奋发向上的精神力量。把深化学习实践企业核心价值观和企业精神作为建设社会主义核心价值体系的具体实践,贯穿到企业文化建设的各方面,今年除按照股份公司要求开展“企业核心价值理念专题教育活动”外,还要继续开展学习集团公司党委“弘扬争第一精神,勇创一流工作业绩”的专题教育活动”,同时,结合公司文化理念,“企业创先进,员工得实惠”在公司深入持久地开展企业核心价值观和管理理念、工作态度教育,引导干部职工模范践行企业价值理念,把个人的理想融入到企业科学发展的共同理想和奋斗之中。要组织全员进行一次“找差距、订措施”活动,全年收集整理实践企业理念好的案例,并在9月份开展征文一次实践企业理念的演讲比赛活动,通过这项活动,一是各项目部向公司领导和机关汇报工作,二是以此推进全员对企业理念的进一步深刻理解,并对参选的优胜单位或选手实施奖励。同时,组织好“争第一,创先进”的先进典型的选树工作。
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2、加强和改进思想政治工作,着力营造有利于企业科学发展、和谐发展的良好氛围。实施思想道德建设工程,开展构建和谐企业和形势任务教育,大力弘扬爱国主义、集体主义、和爱企敬业、改革创新精神。中央和上级《关于加强和改进国有企业和国有控股企业思想政治工作的意见》出台后,及时研究制定公司的实施意见和具体办法。以项目员工和困难职工及新接收学生为重点,加强和改进基层思想政治工作,坚持把开展广泛的形势政策教育与面对面的思想政治工作结合起来,解决思想问题与解决实际问题结合起来,注重人文关怀和心理疏导,及时把握职工利益诉求,以干部职工关心的热点难点问题为重点,把上级和企业的政策规定讲清楚,把干部职工利益安排讲明白,努力做理顺情绪、平衡心理、化解矛盾的工作。深入开展形势任务教育。结合国际国内形势的变化、党和国家重大政策措施的出台、集团公司重大管理举措的推出,帮助干部职工正确认识形势、准确解读政策措施,把思想统一到上级决策和公司党委的部署上来。一季度,要认真宣传好公司工作会议精神,讲清楚面临的挑战和机遇,坚定干部职工迎难而上的信心。今年是公司全面实施的“标准化管理年”,要紧紧围绕这一主题,采取多种有效形式搞好专题教育,动员引导全体员工以极大的爱企奉献热情积极投身企业标准化建设中去(先后会有相关的企业内部光盘发给大家)。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,组织好参加上级开展的道德模范评选表彰工作,深入开展道德模范学习宣传活动,使其成为干部职工自我教育、自我提高的过程。大力开展和谐企业教育,最大限度地凝聚企业共识。要认真总结和宣传企业科学发展、和谐发展的成功实践,把和谐企业教育贯穿于员工教育全过程、融入到企业生产经营各方面,增强广大干部职工的自信心和自豪感,从而激发起爱企爱岗、敬业奉献、自强不息、团结奋斗的宝贵精神。
3、切实加强思想政治工作研究会的工作,充分发挥思想库和智囊团的作用。各党委、党工委都要结合企业实际,深入调查研究,尤其要围绕企业生产经营和全面建设搞好理论研究和应用对策研究,出思路、出成果、出经验。全年在省部级报刊发表1篇以上的研究成果。对于好的政策研究成果,年终一并实施奖励,奖励标准为:总公司级,每篇200元;省部级成果,每篇300元;国家级成果,每篇400元。
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三、紧紧围绕“项目标准化管理年”活动,深化项目文化建设和文明工地创建活动,不断提升项目标准化管理和文明施工水平
1、加大项目文化建设的力度,促进企业文化建设落地。把加强项目文化建设和提供优质服务作为重点,拓宽渠道、创新机制,进一步完善对项目文化建设的指导帮助,切实保障项目文化建设的标准化、规范化,落实好股公司 “四个统一”的要求:即,企业标识、企业精神、企业价值观、企业歌曲。以新上重难点项目为重点,突出抓好项目文化建设的高起点、规范化和标准化,做到一次性投入到位,一次性标准到位。加强项目文化建设的标准化建设,认真贯彻执行公司《企业文化手册》和《项目文化建设实用标准手册》,在此基础上,有选择地策划推出“项目文化建设活页”,以企业文化建设优秀项目的图片,形象直观地为项目文化建设提供范本。进一步加大企业文化理念的再宣传、再教育,制作一份《企业理念解析》光盘,以便各项目党工委自行教育,提供材料。要提前开展公司和上级企业文化先进单位、优秀项目部和先进个人的选树、表彰,交流推广先进经验,大力促进企业文化建设在工程项目落地开花。对于企业文化优秀项目部继续实施表彰奖励,获得公司级先进的奖励2000元,获得集团优秀项目的奖励3000元,获得总公司企业文化建设先进单位的奖励4000元。今年各项目部都要着力抓好项目文化建设先进典型案例的总结整理工作,高质量地总结出本项目文化建设的先进经验和优秀案例。推荐到集团报上发表。
2、深入开展文明工地创建活动,提升项目施工规范化水平。把文明工地创建和项目标准化建设紧密结合起来,狠抓“现场管理标准化”。集团公司《工程项目标准化管理手册》印发后,各项目党工委要采取以会代训、现场观摩等多种方式及时搞好有关标准的宣传贯彻和教育培训工作,积极开展创建文明工地活动,深入开展文明施工和标准化管理,争创省部级文明工地,提高项目管理水平,提升企业品牌形象。凡年内获得省部级文明工地称号的单位,年终将给予一次性10000元的奖励。
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3、继续开展精神文明创建活动,不断提高员工文明素质和企业文明程度。各党委、党工委要积极参加驻地组织开展的精神文明创建活动,加强精神文明建设,确保员工文明行为指数稳步提升。在京的六分公司要继续深入开展“爱首都、讲文明、树新风——我参与、我奉献、我快乐”活动,要持续开展好“以城带乡,城乡共建”活动和“城乡统筹,文明先行”主题社会实践活动。
四、围绕提高企业品牌形象,积极开展宣传报道工作,努力提升和维护企业良好形象。
1、把握宣传报道的重点。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,大力宣传干部职工深入学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会、中央经济工作会议和全国“两会”精神,解放思想、坚定信心,积极推进企业科学发展的举措与成效;宣传企业在贯彻落实科学发展观过程中的做法与成绩;宣传企业在改革发展中的巨大变化和可喜成就;宣传企业在科学发展和党建工作中取得的成功经验;宣传企业转变发展方式、优化产业结构,提高核心竞争力的典型事迹;宣传企业先进人物和先进集体。
2、加强宣传报道制度建设。坚持党管舆论的原则,认真执行股份公司关于信息批露的规定和上级《突发公共事件新闻报道应急办法》,落实“善待媒体”的要求,严格纪律,规范程序,有效沟通,妥善应对突发事件的新闻报道,维护好企业形象。主动适应媒体发展的新形势,学习和运用网络和手机等新的传媒方式,提高宣传报道工作针对性和实效性。积极参加上级或报社组织的企业新闻发言人培训和企业好新闻奖评选活动。在媒体的专题、专版宣传活动,必须报公司审查批准,各单位不得擅自组织。对外宣传报道一律冠以“中国铁建十六局集团二公司”的名称,不得省略和简化。
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五、围绕搞好企业宣传思想和企业文化工作,切实加强人才培养和队伍建设,不断提高宣传干部队伍的整体素质和工作能力
加强宣传干部的思想政治建设和工作能力建设。加强后备宣传干部队伍建设和年轻宣传干部培养工作,着力提高政治素质、党性修养和工作能力。适时举办一期理论学习班或新闻写作学习班,进一步加强基层宣传工作人员的继续教育培训,落实好“更新知识”工程。上级关于加强基层宣传思想队伍建设的若干意见出台后,及时制定公司具体实施意见。各级党组织要切实加强对宣传思想工作的领导,配齐配强宣传思想文化干部,尤其要注重选拔政治素质好、语言文字能力强、熟悉思想政治工作、懂法律、会电脑、掌握现代传媒手段的优秀政工干部,充实到宣传思想干部队伍中。加大宣传思想干部队伍的培训力度,通过以会代训、办班培训、岗位锻炼等形式,不断强化宣传思想干部的思想政治素质,提高宣传干部围绕中心、服务大局、引导舆论、释疑解惑、调查研究、开拓创新的能力。围绕党委工作重心和生产经营,创造性地开展工作,为企业改革发展作出新的更大的贡献。

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物资人
  • 本文由 发表于 2012年12月3日09:33:00
匿名

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