建筑施工企业官方网站、微博、微信管理办法（新媒体管理办法）

xxxx有限公司官方网站、微博、微信管理办法

第一章总则

第一条为规范xxxx有限公司（以下简称"xx公司"）官方微博、微信的采编、审核和发布、维护工作，保持对外信息发布的准确权威、安全及时，确保对外宣传、舆情应对、危机公关和品牌建设信息渠道畅通，特制订本办法。下面为本文的新媒体管理办法word版下载链接。

本文的新媒体管理办法word版下载链接

第二章管理和维护

第二条xx公司企业文化部负责xx公司官方网站、微博、微信平台的内容监督、运营监管和日常管理工作，所属各单位对自建网站、微博、微信平台的内容监督、运营监管和日常管理工作。

（一）内容监督工作。

负责本单位网站、微博、微信平台的总体策划、网页设计、栏目设置以及信息采编、审核、发布等工作。及时向新媒体平台推送xx公司相关重要信息。

（二）运营监管工作。

负责有选择性地参与网友互动，并密切监控舆论走势，对在新媒体中发表影响企业正常经营和形象的过激性、失实性的消息及言论，及时向分管领导汇报，并第一时间与新浪、腾讯公司沟通处理。同时，搜集网民对官方微博、微信的问题反馈和建议，跟踪评估传播效果。

（三）日常管理工作。

1、负责与新浪、腾讯等公司进行接洽，确保xx公司官方网站、微博、微信平台正常运营。

2、结合xx公司形势任务，定期或不定期召开相关部门和人员碰头会，报告网站、微博、微信的关注粉丝增减情况，分析内容的浏览、点赞和转发趋势，确定下步工作重点、方向，策划具体的选题思路、形式和计划，保证宣传节奏与企业发展同频共振。

3、定期汇报制度。xx公司所属各单位党群专员每月上旬盘点上个月新媒体运营情况，每季度形成详细的总结报告，与对标单位进行对比，查找存在的问题，制定改进措施，报xx公司企业文化部备案。

4、xx公司所属各单位党群专员根据实际情况，选取能够代表企业特色的精品内容，借助新媒体联盟，扩大企业在社会上的影响力。

5、信息留存备案。xx公司所属各单位党群专员对所有发布的信息和领导审批意见，必须以纸质件或电子文档等形式，留存相关记录，以备查阅。

第三章运营机制

第三条xx公司企业文化部作为新媒体运营监管部门，需确保xx公司官方网站、微博、微信平台定期维护、及时更新，并利用准确真实、及时丰富的内容来源，维持企业官方微博、微信的活跃度，确保与网民的长期稳定互动。（以下还有第四条（一）（二）（三）以及第五条（一）（二），共计500余字内容，扫码后即可见并可下载word版本文内容）

（三）未按流程审核把关，有关发布内容给企业带来负面影响的，对有关单位和责任人进行惩处。

第四章组织架构

第六条成立领导小组。xx公司执行董事、党委书记任组长，xx公司党委副书记任副组长，成员为xx公司领导班子成员、xx公司各部门和所属各单位宣传负责人员。

第八条设立专兼职宣传管理员。xx公司官方网站、微博、微信平台帐号密码，指定具有管理权限的专人保管和使用，不得透露给任何其他无关人员。

第九条宣传管理员负责宣传联络工作。xx公司各部门、所属各单位、项目部，应各安排1名同志作为宣传联络员。专人负责官方网站、微博、微信等媒体宣传联络工作，加强上下沟通联系，形成矩阵联盟，推动全系统新媒体工作的系统化、网络化。

第五章附则

第十一条本办法由xx公司企业文化部负责解释。

第十二条本办法自发布之日起实施。

附件：xxxx有限公司媒体发布审批表